L’ennéagramme est un système d’étude de la personnalité qui nous permet de mieux nous connaître et de mieux comprendre les autres. L’outil est composé de neuf structures distinctes du caractère humain.
Chaque personne a un seul type fondamental de personnalité qui demeure le même tout au long de sa vie. Par contre, les caractéristiques du type changent en vieillissant et cela, tout au long de son propre cheminement personnel et professionnale.
En fait, le but de l’ennéagramme est l’intégration, c’est-à-dire une plus grande conscience de soi, qui permet d’accéder, efficacement et entièrement, à nos trois centres d’intelligence - le cœur, le corps et la tête – et de les utiliser de façon harmonisée.
Un peu d’histoire…
L’ennéagramme est un système ancien datant d’il y a environ 2000 à 4000 ans. Le mot « ennéagramme » vient du grec « ennea » qui veut dire neuf et « grammos » qui veut dire quelque chose d’écrit ou dessiné qui se réfèrent aux neuf points sur le symbole de l’ennéagramme.
Pourquoi utilise-t-on l’ennéagramme ?
L’ennéagramme est plus qu’une typologie (un test) de la personnalité. C’est une carte qui met en lumière les neuf différentes architectures du caractère humain. C’est aussi un outil puissant qui permet d’améliorer l’intelligence émotionnelle avec des connaissances utiles à pour le développement personnel et professionnel.
En plus d’être utilisé par les individus qui l’adoptent pour leurs connaissances et leurs développements, de plus en plus d’organisations l’utilisent à l’interne, auprès de leurs employés et partenaires d’affaires, pour :
améliorer l’intelligence émotionnelle de chaque individu;
améliorer la communication;
gérer les conflits constructivement;
bâtir des équipes performantes;
développer le leadership;
plus encore.
Les trois centres d’intelligence
Chaque type est enraciné dans un des centres d’intelligence : Tête, Cœur, Corps.
Ceci aura une incidence sur la façon dont est traitée l’information et la réponse aux différents événements. Bien que toutes les personnes possèdent les trois centres, la personnalité individuelle est organisée autour d’un de ces centres.
Les neufs différents types de personnalité
Les neuf différents types, identifiés par les chiffres de 1 à 9, reflètent des habitudes distinctes de pensées, d’émotions et de comportements, où chacun des styles est relié à un cheminement de développement unique.
Comme mentionné, chaque personne a un seul style fondamental qui demeure le même tout au long de sa vie. Par contre, les caractéristiques du type changent en vieillissant et au cours de son propre cheminement personnel et professionel. En plus du style fondamental, il y a quatre autres styles qui teintent la personnalité.
Comme l’ennéagramme est interculturel et étonnamment précis, son usage moderne est en croissance à travers le monde.
Ci-dessous, les 9 types de personnalité, avec une courte description de chacun.
Type 1 | La personne bonne qui recherche l’excellence | Personne organisée, méthodique, respectueuse des règles, des structures et de la hiérarchie. Elle considère qu’il n’y a qu’une seule bonne façon de faire les choses. |
Type 2 | La personne aimante qui motive et aide les gens | Personne qui a soif d’être aimée et douée pour déceler ce dont l’autre a besoin. Adaptable au point de s’oublier, elle voit le monde comme un ensemble de personnes à secourir. |
Type 3 | La personne efficace qui obtient des résultats | Personne dynamique, fière de ses réussites, efficace dans ce qu’elle entreprend. Elle est à la fois soucieuse de l’atteinte de ses objectifs et de l’image qu’elle renvoie. |
Type 4 | La personne originale qui poursuit ses passions | Personne originale qui revendique le fait d’être unique, différente, à part. Sensible, elle accorde beaucoup d’importance à l’expression des émotions, tant les siennes que celles des autres. |
Type 5 | La personne sage qui fait preuve d’objectivité | Personne indépendante, soucieuse de son espace vital. Elle privilégie la réflexion à l’action et son mental est très actif. |
Type 6 | La personne loyale qui planifie et se montre perspicace | Personne fidèle, prudente, souvent en proie au doute. Elle a une imagination débordante et anticipe souvent, pour mieux se préparer au pire. |
Type 7 | La personne joyeuse qui innove et aime la flexibilité | Personne joyeuse, optimiste qui s’enthousiasme pour la nouveauté. Dynamique, elle planifie de nombreux projets qu’elle ne mènera pas forcément tous au bout. |
Type 8 | La personne puissante qui accomplit de grandes choses | Personne sûre d’elle-même, directe, entière et combative. Elle se caractérise par une forte présence qui intimide parfois. |
Type 9 | La personne pacifique qui favorise l’inclusion et le consensus | Personne paisible, à l’écoute des autres, recherchant l’harmonie. Diplomate dans l’âme, elle essaye d’éviter les conflits et la confrontation. |
Référence : Ginger Lapid-Bogda, The Enneagram in Business
Si tu souhaites connaître ton type ennéagramme, contacte-moi par courriel : valerie@valeriedesroches.com ou connecte avec moi par le biais de LinkedIn.
Après avoir travaillé pendant plus de 20 ans en grande entreprise où elle a occupé des postes exécutifs et mis sur pied avec bienveillance des équipes mobilisées, inclusives et performantes, Valérie DesRoches est maintenant coach en gestion et leadership.
Elle aide les femmes d’affaires passionnées, ouvertes et engagées à être la meilleure version d’elles-mêmes, afin de devenir des leaders d’exception.
Comments