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Qu'est-ce que le coaching ?

Le coaching est un processus interactif entre un client ou un groupe de clients et un coach professionnel. Il vise l’atteinte plus rapide et plus efficace d’objectifs d’affaires ou de cibles de développement personnel et professionnel.


Engager un Coach implique l’idée qu’on est vraiment décidé à obtenir de meilleurs résultats que ceux que l’on a présentement.


Le Coach est un partenaire qui prend à cœur votre projet de réussite ou de transformation. Il vous aidera à mieux cerner les bonnes cibles et à travailler plus efficacement pour les atteindre.


Le Coach mettra l’accent sur ce qui est le plus important pour vous. Vous partagerez avec lui des avis, des idées, des observations et des points de vue sur votre situation.


Vous explorerez les possibilités qui s’offrent à vous et vous examinerez les meilleures stratégies. Vous demeurez maître à bord et c’est votre jugement qui prévaudra.


Qu’est-ce qu’un Coach, Gestion & Leadership ?


Le Coach professionnel est entraîné :

  • pour écouter et observer;

  • pour adapter son approche aux besoins de chaque client;

  • pour faire émerger du client les solutions et les stratégies pertinentes à leur réussite.


Bien qu’un Coach donne du feedback et aide son client à se donner de solides objectifs, c’est le client qui demeure responsable de faire ce qu’il faut pour obtenir les résultats qu’il désire.


Le rôle du Coach est de faire voir ce qui manque :

  • pour réussir;

  • pour aller plus loin;

  • pour être plus efficace;

  • pour se sentir mieux;

  • pour surmonter des difficultés plus aisément.


Le Coach fait émerger des moyens et des actions pour répondre aux situations plus rapidement.


Motifs les plus fréquents pour avoir recours à un Coach

  • Susciter l’exercice d’un leadership plus efficace, plus stratégique

  • Rehausser son influence et son impact au sein de son organisation

  • Avoir quelqu’un pour partager des idées, des décisions à prendre qui ne peuvent pas l’être avec d’autres

  • Faire face à un enjeu important (défi, objectif ambitieux, une occasion à saisir, etc.)

  • Atteindre une performance supérieure

  • Réaliser une transformation (procrastination, peur du succès ou de l’échec, image de soi, confiance, syndrome de l’imposteur)

  • Accéder à un nouveau poste de direction

  • Faciliter son intégration dans une nouvelle organisation ou un nouveau rôle

  • Aider à consolider une équipe

  • Acquérir de nouvelles habiletés (habiletés politiques, habiletés de communication ou de présentation, gestion des priorités, délégation, gestion et mobilisation des talents, résolution de conflits, etc.)

 

Si tu souhaites atteindre plus rapidement et plus efficacement tes objectifs d’affaires ou tes cibles de développement personnel et professionnel, contacte-moi par courriel : valerie@valeriedesroches.com ou connecte avec moi par le biais de LinkedIn.

 

Après avoir travaillé pendant plus de 20 ans en grande entreprise où elle a occupé des postes exécutifs et mis sur pied avec bienveillance des équipes mobilisées, inclusives et performantes, Valérie DesRoches est maintenant coach en gestion et leadership.


Elle aide les femmes d’affaires passionnées, ouvertes et engagées à être la meilleure version d’elles-mêmes, afin de devenir des leaders d’exception.





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