Valérie
Valérie DesRoches
Coach en leadership pour femmes performantes
Être la meilleure dans ce que je fais n'a jamais été une question pour moi. J'ai passé plus de 20 ans à gravir les échelons pour devenir vice-présidente d'une société figurant au classement Fortune 500, avec la responsabilité de diriger des équipes performantes de plus de 200 personnes dans les secteurs de l'immobilier commercial et de l'ingénierie, où les modèles féminins sont encore sous-représentés au sein de la haute direction.
J'aimais mon travail. À tous égards, la vie était belle, tant que je suivais le rythme. J'appréciais vraiment d'être perçue comme performante. J'apportais mon travail à la maison, je travaillais tout le temps et, lorsque je me sentais stressée ou dépassée, je m'entraînais aussi intensément que je faisais mon travail ! J'étais tellement concentrée sur ma réussite et sur le fait d'inspirer mon équipe à atteindre les objectifs, que j'ai été prise au dépourvu à cause de comportements inconscients qui étaient en train de me faire dérailler. Je ne les ai vus que le jour où mon corps a abandonné. Lorsque je me suis arrêtée suffisamment longtemps pour écouter les signes, j'ai réalisé que je souffrais de fréquents problèmes cognitifs et de concentration. Les médecins ont confirmé qu'il s'agissait d'un épuisement professionnel dû au surmenage et aux séquelles d'une commotion cérébrale.
Comme toujours, je me suis efforcée d'aller mieux pour reprendre ma carrière bien-aimée.
De toute évidence, la vie avait d'autres projets, car deux ans et une multitude d'efforts plus tard, j'ai finalement décidé de ne plus jamais revenir en arrière.
Aujourd'hui, j'aide les personnes très performantes à exploiter leur super pouvoir et à diriger avec intention plutôt qu'avec leur ego, afin qu'elles puissent créer l'impact qu'elles désirent. En exploitant leur pouvoir interne, elles se sentent équilibrées, confiantes et épanouies plutôt que de courir sans cesse pour faire leurs preuves. Je crois en un monde où la performance se mesure autant par le savoir être que par le savoir faire, où le leadership conscient et intentionnel est valorisé, et où les femmes guident les entreprises et les équipes vers le succès à partir de la meilleure version d'elles-mêmes.
Mes valeurs
Authenticité
Courage
Bienveillance
Cela signifie adhérer à des principes et être franc avec soi-même et les autres, ce qui donne de la valeur et crée du sens. C'est aussi être vrai, franc, honnête, sincère et digne de confiance.
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C'est une posture de leadership qui implique de bien se connaître, de donner un sens à sa vie, d'être intègre et cohérent, de trouver dans ses valeurs profondes la motivation pour poursuivre son travail et d'être présent régulièrement et avec confiance.
C'est une attitude positive à l'égard des autres. Il s'agit de prendre soin des autres, de s'assurer qu'ils vont bien et de créer de bonnes conditions de travail pour que chacun puisse donner le meilleur de ses compétences et s'épanouir professionnellement.
C'est une posture de leadership qui consiste à prendre en compte les besoins des personnes dans le cadre d'une coopération autour d'un projet collectif. En d'autres termes, c'est une attitude ouverte, orientée vers la recherche de solutions, qui permet aux individus de donner le meilleur d'eux-mêmes.
C'est la force d'agir, malgré les difficultés, en surmontant les peurs et les inquiétudes. C'est la capacité de faire la bonne chose au bon moment. C'est aussi oser aller de l'avant, oser prendre des décisions, oser persévérer au quotidien, même face aux critiques.
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C'est une posture de leadership qui rend plus efficace, accroît la crédibilité, suscite l'engagement et la confiance, facilite la mobilisation des équipes et a un impact positif sur le climat de travail et la performance de l'organisation.
Clients
Témoignages
"Wow... Tout simplement wow ! Valérie est arrivée au moment idéal de ma vie. Elle est le meilleur investissement que j'aurais pu faire en tant que femme et leader ambitieuse."
Paule Voisard I PDG et fondatrice​, Vision PV